Women in Business – pričeli smo z drugo fazo pilotnega usposabljanja za mlade podjetnice ali potencialne podjetnice iz Podonavja
V okviru projekta Women in Business smo pričeli z drugo fazo pilotnega usposabljanja za mlade podjetnice ali potencialne podjetnice iz Podonavja, kjer lahko prek spletne platforme, ob predhodni prijavi, brezplačno dostopajo do znanj in drugih veščin s področja podjetništva. Usposabljanja bosta tokrat gostili Romunija (University of Constanta) in Bosna in Hercegovina (School of Economics […]
Spodbude za digitalno transformacijo podjetij – Slovenski Podjetniški Sklad
SLOVENSKI PODJETNIŠKI SKLAD RAZPISUJE SPODBUDE ZA DIGITALNO TRANSFORMACIJO MSP Mikro, mala in srednje velika podjetja z najmanj 5 zaposlenimi bodo lahko pridobila nepovratna sredstva v višini od 30.000 EUR do 100.000 EUR oz. bodo lahko sofinancirala upravičene stroške do največ 60 % s pomočjo katerih si bodo lahko zagotovila tehnično opremljenost in digitalno transformacijo ključnih proizvodnih in poslovnih procesov. Maribor, 14. […]
Projekt Naprej: Zdravje in varnost starejših zaposlenih je prednostna naloga vseh
Pričakuje se, da bodo do leta 2030 delavci, stari od 55 do 64 let, predstavljali 30 % ali več delovne sile v EU. Hkrati veliko delavcev zapusti trg dela preden dosežejo upokojitveno starost. Več o tem, kako izzive demografskih sprememb naslavljamo v EU, na tej povezavi. Več o projektu NAPREJ na https://www.naprej.eu
Avgusta v območju evra manj razloga za optimizem
Avgustovski kompozitni (industrija in storitve) indeks nabavnih managerjev v območju evra se je presenetljivo znižal (iz 54,9 v juliju na 51,6), kar je bila posledica šibkosti v storitvenem delu gospodarstva (50,1), medtem ko je v industriji ostal skoraj nespremenjen (51,7). V industriji se je hitrost aktualne rasti proizvodnje in novih naročil povečala, kar pa ni vplivalo na […]