Podrobnosti dogodka
VSEBINA:
1. Delovnopravni vidik napotenih delavcev na delo v tujino:
– obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi po ZDR-I,
– Direktiva (EU) 2018/957 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 28.6.2018 o spremembi Direktive 9617/ES o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev),
– kdaj govorimo o službeni poti in kdaj o napotitvi na delo v tujino na praktičnih primerih.
2. Socialni vidik napotenih delavcev na delo v tujino:
– novela ZČmIS (prenos Direktive (EU) 2018/957 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 28. junija 2018 o spremembi Direktive 96|7UES o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev),
– Uredbi 883/2004 in 98712009 (kdaj pridobiti A1 po 12. oziroma po 13. členu Uredbe 883/2004, osnova za prispevke za socialno varnost, posebnosti Brexit), socialna varnost napotenih v tretje države.
3. Davčni vidik napotenih delavcev na delov v tujino:
– nacionalna pravila pri obračunu plače (kdaj je vir dohodka v Sloveniji, ugotavljanje rezidentskega statusa, davčna osnova in izračun akontacije dohodnine, predlaganje REK obrazcev),
– pravila mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnega obdavčevanja (rezidenti in nerezidenti),
– povračila stroškov v zvezi z začasno napotitvijo na delo v tujino (kratkotrajne napotitve, daljše napotitve, presoja neprekinjenosti…),
– praktični primeri obračunov plač – rezidenti in nerezidenti – 12. in 13. člen Uredbe 883/2004 (napotitve do 30 dni, napotitve od 30 do 90 dni in napotive nad 90 dni).
4. Vprašanja udeležencev, praktični primeri in izmenjava mnenj.
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.