Bliža se pomemben mejnik na področju delovnega prava in kadrovskega upravljanja. Slovenija mora do junija 2026 implementirati Direktivo (EU) 2023/970, ki uvaja pravila o enakem plačilu za enako delo oziroma delo enake vrednosti za ženske in moške ter prinaša večjo preglednost plačil in učinkovitejše mehanizme za uveljavljanje pravic.

Direktiva prinaša nove obveznosti za delodajalce, zato je zdaj pravi čas, da se nanje pravočasno pripravite. Na webinarju boste izvedeli, katere obveznosti vas čakajo, kako se jih lotiti v praksi ter kako lahko spremembe izkoristite kot priložnost za bolj pravičen in pregleden sistem nagrajevanja v vaši organizaciji.

Pridružite se nam in naredite korak pred zakonskimi zahtevami.

Webinar je namenjen:

kadrovikom, direktorjem, vodjem, računovodjem, poslovnim sekretarjem in vsem, ki se ukvarjate z načrtovanjem in izvajanjem kadrovskih procesov ter vodenjem kadrovske dokumentacije.

Program webinarja:

•  Kakšen je namen in cilji direktive ter kaj so ključni razlogi za uvedbo

•  Kako se opredeljuje enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti

•  Kaj vse se lahko označuje kot diskriminacija pri plačilu zaposlenih

•  Ali imate vzpostavljeno pregledno plačilno politiko?

•  Ali imate izvedeno vrednotenje delovnih mest?

•  Imate jasno zastavljena merila za napredovanje, ki so nediskriminatorna glede na spol?

•  Katere obveznosti boste delodajalci morali izpolnjevati do kandidatov za delovno mesto?

•  Kateri delodajalci bodo zavezani k poročanju glede enakosti plač?

•  Pravice zaposlenih glede dostop do informacij glede plač ter postopki uveljavljanja teh pravic

•  Kdo bo nadzoroval uresničevanje direktive in kakšne nadzore lahko pričakujemo

•  Možna odstopanja ureditve v nacionalni zakonodaji. Kaj lahko pričakujemo?

•  Primeri ureditve plačne politike in napredovanja za zasebni sektor

Kotizacija znaša:

• za člane ŠGZ in GZS: 90,00 EUR + ddv
• za ostale 130,00 EUR + ddv

Račun boste prejeli po zaključku webinarja.

Vljudno vabljeni.