Vabljeni na strokovno-praktični seminar o zdravju, odnosih in odgovornosti v delovnem okolju.
Povezali bomo delovnopravni in kadrovski pogled, psihološko razumevanje organizacij ter praktične pristope za ohranjanje zdravja in energije pri delu.
Datum: 9. december 2026
Čas: 10.00 – 14.00
Lokacija: Štajerska gospodarska zbornica, Maribor
Kotizacija: 80 € / udeleženca za člane, 110 € / udeleženca za nečlane
Strokovno-praktični seminar je namenjen predvsem vodstvom podjetij, kadrovskim strokovnjakom in strokovnjakom za zdravje zaposlenih – vsem, ki v organizacijah sprejemate odločitve, skrbite za zaposlene ali vodite ekipe.
Skupaj bomo raziskali:
- katere izzive nam je napovedalo tekoče leto,
- kako jasna pričakovanja, komunikacija in vodenje vplivajo na ljudi in sodelovanje,
- kako prepoznati preobremenjenost in se odzvati na napetosti,
- kako lahko zaposleni ohranjajo energijo tudi v zahtevnem delovniku,
- kako prepoznane izzive pretvoriti v konkretne, izvedljive ukrepe za organizacijo.
Ob strokovnih prispevkih bomo obravnavali tudi primere iz delovnih okolij in oblikovali začetne predloge ukrepov, ki jih boste lahko prenesli v svojo organizacijo.
PROGRAM:
|
Čas
|
Vsebina
|
|
9.30 – 10.00
|
Prihod in registracija udeležencev
Čas za jutranje srečanje, kavo/ čaj in prve pogovore
|
|
10.00 – 10.15
|
Uvodni pozdrav in razmislek: kaj nam je o delovnem okolju povedalo preteklo leto?
Odprtje dogodka in opredelitev vprašanja, ki bo rdeča nit seminarja: kako zdržati nove pritiske, ne da bi pri tem izgubili ljudi?
|
|
10.15 – 10.55
|
Novo leto, novi izzivi | mag. Rebeka Tramšek
Spremembe v načinu dela, digitalizacija, umetna inteligenca, pričakovanja glede dosegljivosti ter kadrovska in delovnopravna odgovornost organizacije
|
|
10.55 – 11.35
|
Ko pritisk postane organizacijski problem | mag. Mojca Perko
Kako nejasna pričakovanja, odnosi in način vodenja vplivajo na počutje in sodelovanje.
Kako težave prepoznati pravočasno in jih razumeti v kontekstu organizacije?
|
|
11.35 – 12.00
|
Odmor za kavo/ čaj, prigrizek in mreženje
|
|
12.00 – 12.40
|
Kako ohraniti energijo v zahtevnem delovniku? | Manuela Pendl
Prehranjevanje, nihanje energije, koncentracija, sedenje, gibanje in kratki odmori.
Poudarek bo na navadah, ki so izvedljive tudi ob polnem urniku.
|
|
12.40 – 13.15
|
Primeri dobre prakse
Udeleženci bodo primer delovne situacije pogledali skozi kadrovsko-pravno, psihološko in zdravstveno perspektivo ter prepoznali možne vzroke in priložnosti za ukrepanje.
|
|
13.15 – 13.50
|
Od ugotovitev do ukrepa | praktična delavnica
Vsak udeleženec oziroma skupina izbere prednostno področje za svojo organizacijo ter opredeli prvi korak, odgovorno osebo in način spremljanja. Naloge
|
|
13.50 – 14.00
|
Zaključek
|
Predavateljice:
pravnica in psihologinja s področja kadrovskega in delovnopravnega svetovanja
trenerka in svetovalka za zdravje in življenjski slog
psihologična poslovna svetovalka, psihologija odnosov in vodenja v organizacijah
S seminarja boste odšli z jasnejšo predstavo o tem, kako se organizacija lahko odzove na spremembe in pritiske pri delu, ter začetni predlog enega izvedljivega ukrepa za svoje delovno okolje.
Vabljeni, da z nami razmislite, kako se lahko vaša organizacija pripravi na nove izzive in ustvari delovno okolje, v katerem ljudje lahko dobro delajo ter ohranjajo svoje zmožnosti.
