Novosti in obvestila

Datum

21. Jan 2025

Kategorije

Deli z drugimi

Okrogla miza – Mladi in gospodarstvo

Mariborska univerza in Štajerska gospodarska zbornica (ŠGZ) sta danes na posvetu v Mariboru, na katerem so sodelovali tudi predstavniki nekaterih podjetij, soočila poglede o vključevanju mladih na trg dela. Prisotni so se strinjali, da lahko le s sodelovanjem pridejo do ustreznih rešitev, ki bi med drugim ustavile odliv kadra v druga okolja.

Posvet se je pričel z dvema paneloma, in sicer je rektor Univerze v Maribor, prof. dr. Zdravko Kačič spregovoril o vlogi univerze pri ohranjanju dolgoročne konkurenčnosti družbe, dr. Roman Glaser, častni predsednik ŠGZ pa je izpostavil izzive gospodarstva pri vključevanju mladih.

Na okrogli mizi, ki jo je vodila prof.dr. Suzana Žilič Fišer iz Inštituta za medijske komunikacije so Albert Kekec, predsednik ŠGZ, prof. dr. Dean Korošak, prorektor za znanstvenoraziskovalno dejavnost UM, Nomi Hrast, prorektorica za študentska vprašanja UM, Marko Bauman, vodja produktnega razvoja v Interi, Marko Drobnič, predsednik uprave Taluma in Tadej Gosak direktor Marlesa iskali odgovore na vprašanja; kako mladi sooblikujejo družbo jutrišnjega dne, s katerimi izzivi se srečuje gospodarstvo v odnosu do mladih, kako lahko kreativnost in znanje mladih prispeva h gospodarskemu razvoju, katere so možne rešitve, ki jih ponujajo predstavniki akademske skupnosti in gospodarstveniki.

Dr. Roman Glaser je v panelu izpostavil t.i predlog za skupni uspeh – projekt Job guide. V okviru katerega bi sestavili mešane time študentov, profesorjev, menedžerjev in gospodarskih družb. Ti bi omogočili študentom, da v timih dobijo prve izkušnje v podjetjih, profesorjem in strokovnjakom v podjetjih pa je dana priložnost, da s temi projekti izboljšajo ekonomiko in produktivnost podjetij. Ob tem je dodal: “Vsi smo soodvisni; gospodarstvo potrebuje univerzo in mlade, mladi potrebujejo priložnost in mentorstvo. Država pa mora ustvariti pogoje za tako sodelovanje.”

Vodja produktnega razvoja v podjetju Intera Marko Bauman je povedal, da že več let sodelujejo s fakultetami in tako poskušajo študente prek prakse vpeljati v podjetje. “Velik poudarek dajemo dobremu vzdušju v pisarnah, hibridnemu delu, delu od doma in na ta način gradimo skupnost, torej da je delovno okolje prilagojeno tudi mladim,” je dejal.

Pri današnjih mladih v primerjavi s prejšnjimi generacijami med drugim opaža, da so manj vztrajni. Predsedniku uprave Taluma Marku Drobniču je všeč, da so ambiciozni, da imajo visoka pričakovanja in “da znajo sanjati”. “Izziv pa je, kako te sanje uskladiti s cilji, ki jih imamo v gospodarstvu, podjetju oz. sistemih, kjer veljajo določena pravila in iz njihovega zornega kota to zagotovo pomeni določeno oholost ali okornost. Glavni izziv v podjetjih je, kako te sanje, to energijo, to voljo in pričakovanja preleviti v nekaj, kar prinaša korist za podjetja,” je povedal.

“Verjamem, da je večina mladih optimistov in da kljub izzivom, ki jih imamo v sodobnem svetu, vidijo več priložnosti kot pa težav in to je tisto, kar prinašajo v skupnost in tudi v gospodarske družbe,” je dodal direktor družbe Marles hiše Tadej Gosak.
“Dejstvo je, da jim manjka izkušenj in da si moramo vzeti čas in biti potrpežljivi z njimi, da lahko začnejo izkoriščati svoj potencial. To, kar v podjetjih opažamo v zadnjem času, pa je, da se navade mladih spreminjajo, da najbrž vzgojni proces, ki se začne v družini in nadaljuje v šolskem sistemu, ne omogoča mladim, da bi se razvijali v dejansko odgovorne osebe. V gospodarske družbe prihajajo z napačnimi pričakovanji, manjka jim potrpljenja, verjamejo, da se bo vse hipno zgodilo, in ta družbeni pojav na koncu vpliva tudi na odnose v gospodarskih družbah,” je pojasnil.

Prijava na Enovice in spletni
časopis “GOSPODARSKI IZZIVI”

Prejemajte poslovne novice, strokovne nasvete in vabila na dogodke v naših elektronskih novicah. V novem spletnem časopisu spoznavajte  dobre  podjetniške  prakse, podjetja,  uspešne podjetnice in podjetnike.

Več novic