Na trgu dela danes ni izziv le pridobiti kader, temveč ga tudi ohraniti. Prav zato pri Zavodu RS za zaposlovanje v okviru projekta Krepitev mreže pisarn za delodajalce ponujamo brezplačne storitve, s katerimi delodajalce podpiramo pri bolj uspešnem zaposlovanju in dolgoročnem zadržanju zaposlenih.
Pozaposlitvena podpora je namenjena ključnemu obdobju prvih mesecev po zaposlitvi. Takrat se namreč zelo pogosto pokaže, ali se bo novozaposleni v delovnem okolju obdržal ali ne. Delodajalcem v tem procesu zagotavljamo strokovno pomoč – od sodelovanja pri izboru kadra do podpore pri uvajanju, komunikaciji in reševanju morebitnih izzivov. S tem ustvarjamo zanesljivo podporno mrežo za delodajalca in novozaposlenega. Rezultat je hitrejša vključitev zaposlenih v delovno okolje, večje zadovoljstvo in produktivnost ter predvsem manjša fluktuacija. Cilj pozaposlitvene podpore je jasen: spodbuditi dolgoročno in uspešno vključitev novozaposlenega v kolektiv.
Izvajamo tudi inkluzivno kreiranje delovnih mest. Gre za premišljen pristop k reorganizaciji dela, kjer skupaj z delodajalcem analiziramo obstoječe delovne procese in naloge razporedimo tako, da strokovni kader opravlja predvsem svoje ključne naloge. Rutinske in podporne naloge združimo v nova delovna mesta, ki jih lahko zapolnijo tudi osebe z nižjo stopnjo formalne izobrazbe ali tisti, ki se soočajo z več ovirami pri vstopu na trg dela. Tak pristop podjetjem prinaša več prednosti: razbremenitev zaposlenih, manj nadurnega dela, večjo učinkovitost in lažje zapolnjevanje kadrovskih vrzeli. Obenem pa omogoča ustvarjanje novih priložnosti za zaposlovanje, spodbuja vključevanje širšega kroga kandidatov ter prispeva k večji kadrovski stabilnosti v podjetju.
Smiselnost obeh storitev potrjujejo tudi ugotovitve raziskave o fluktuaciji zaposlenih, ki kažejo, da zaposleni najpogosteje odhajajo zaradi kombinacije dejavnikov, kot so neustrezen uvajalni proces, način vodenja in odnosi v organizaciji. Prav na teh področjih lahko z ustrezno podporo in bolj premišljenim pristopom naredimo največji premik.
V okviru projekta izvajamo tudi strokovne panele, kjer odpiramo aktualne teme s področja trga dela, ter razvijamo priznanje za dobrega zaposlovalca, s katerim želimo povečati prepoznavnost podjetij, ki s svojim delovanjem pomembno prispevajo k zaposlovanju, razvoju kadrov ter ustvarjanju spodbudnega delovnega okolja. Hkrati želimo s priznanjem prispevati k boljšemu ujemanju med potrebami delodajalcev in iskalcev zaposlitve ter utrditi partnerski odnos med Zavodom in delodajalci.
Če želite tudi v vašem podjetju okrepiti kadrovsko stabilnost, izboljšati uvajanje novih zaposlenih ali razbremeniti obstoječe ekipe, vas vabimo k sodelovanju.
Za več informacij in vključitev nas kontaktirajte:
Maša Stošič (masa.stosic@ess.gov.si, 02 23 57 639)
