Vsak team in vsak konflikt je tako različen kakor ljudje, ki ga ustvarjajo. Kdor želi reševati konfliktne situacije in ustvariti dobro delovno atmosfero v svojem teamu, mora najti individualne in motivirajoče rešitve. Tako zase osebno kakor tudi za svojo ekipo.
IZ VSEBINE:
- Kako pride do konfliktov v teamu?
- Kateri so pogoji, ki privedejo do konfliktov?
- Kako lahko ocenimo čustveno razpoloženje v konfliktih?
- Kakšen je moj pogled na konfliktno situacijo in ravnanje nanjo? Kaj to govori o meni?
- Kako sami (ne)zavedno povzročamo konflikte?
- S katerimi orodji lahko rešimo konflikte?
- Praktično doživljanje in soočanje konfliktne situacije!
KOMU JE NAMENJENA?
Vsem vodilnim kadrom v podjetjih ter ostalih organizacijah – direktorjem, vodjem oddelkov oz. skupin, tistim, ki veliko svojega časa namenite delu z ljudmi ter vsem, ki vas to področje zanima.
KAJ BOSTE PRIDOBILI Z UDELEŽBO NA DELAVNICI?
Spoznali boste, da konflikti niso samo nekaj motečega za delovni proces, temveč da so lahko priložnost za spremembe. Analizirali boste konfliktne situacije v vašem teamu in razvili novo komunikacijsko strukturo ki bo „delovala“. Vaše vodenje bo samozavestnejše in vodenje razgovorov konstruktivnejše.
Po nizu delavnic »Šepetalec vodjem – O …« bo tudi tokrat z vami Janko SELINŠEK, certificiran trener za izkustveno učenje, svetovalec za motive in coach.
Udeležba je brezplačna, saj gre za izvedbo v okviru EU projekta »Center vseživljenjskega učenja Zgornje podravske regije«!
PRIJAVE: prijavite se lahko preko e-prijavnice (spodaj), ali s prijavnico v tem VABILU po faxu na 02/220 87 11 oz. na email igor.pernek@stajerskagz.si.
Prosimo, da nam morebitne odjave posredujete najkasneje do 19.9.2011.
Vljudno vabljeni!
