Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) podpira vladni predlog zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, ki ga je vlada potrdila v torek, vendar ob tem predlaga nekaj izboljšav. Po njihovem mnenju gre za korak v pravo smer, a bi bilo za boljši učinek treba omiliti nekatere izključitvene pogoje.
Podpora načelu prostovoljnosti in večjemu deležu dobička za zaposlene
Generalna direktorica GZS, Vesna Nahtigal, je v odzivu poudarila, da slovenska podjetja razumejo pomen zaposlenih pri ustvarjanju poslovnih rezultatov in da je prav, da lahko del dobička vrnejo delavcem ali jih vključijo v lastništvo.
Pozdravila je ohranitev prostovoljnosti ter povečanje dovoljene razdelitve dobička – s sedanje petine na tretjino dobička. GZS pozitivno ocenjuje tudi napovedane administrativne poenostavitve, saj podjetjem predvidoma ne bo treba več registrirati sheme pri ministrstvu, temveč zgolj obvestiti Finančno upravo RS.
Pripombe: izključitveni pogoji naj bodo milejši
Zbornica opozarja, da predlog zakona vsebuje preveč omejitev, ki bi lahko odvrnile podjetja od koriščenja davčnih ugodnosti. Med njimi izpostavlja:
-
zahtevo po višji rasti povprečne plače od povprečja zasebnega sektorja,
-
obvezno dvo-obročno izplačilo dobička pri denarni shemi,
-
izključevanje podjetij, ki izplačujejo nagrade za poslovno uspešnost.
Po njihovem sta namen nagrajevanja iz dobička in nagrajevanja za poslovno uspešnost različna, zato takšna izključitev ni smiselna. GZS predlaga, da se v parlamentarni obravnavi razmisli o omilitvi teh meril.
Potencialno bistveno več podjetij, ki bi delila dobiček
GZS ocenjuje, da bi lahko zakon v trenutni obliki v treh letih k delitvi dobička spodbudil okoli 100 podjetij. Če bi zakonodajalec upošteval še dodatne predloge gospodarstva, bi se ta številka lahko povzpela na okoli 250 podjetij, kar bi že imelo opazne pozitivne makroekonomske učinke.
Trenutno se za nagrajevanje zaposlenih po obstoječem zakonu odloča le približno sto gospodarskih družb letno.
Vladni cilj: manj birokracije in pravičnejša obdavčitev
Vlada poudarja, da novi zakon zmanjšuje administrativna bremena in uvaja pravičnejšo obdavčitev. Namen sprememb je povečati motiviranost in pripadnost delavcev podjetjem.
Čeprav je bil predlog pripravljen že pred več kot dvema letoma, še ni bil usklajen na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS). Usklajevanje trenutno poteka na dopisni seji.
SBC presenečen nad zadržki: “Gre za rešitev, dobro za delavce”
V Klubu slovenskih podjetnikov (SBC) izražajo presenečenje nad pomisleki nekaterih delodajalskih in sindikalnih organizacij. Kot poudarjajo, je zakonodajna rešitev rezultat večletnih prizadevanj njihovega združenja.
Zakon vidijo kot korak k širšemu naboru davčno ugodnih oblik nagrajevanja kakovostnih delavcev, med katerimi ima udeležba pri dobičku posebno mesto. Menijo, da nagrajevanje prek participacije uživa široko podporo in predstavlja pomembno spodbudo za delo in pripadnost zaposlenih.
