Zmagovalci Podravsko podjetje leta 2020, foto Saso Bizjak

Ledinek Engineering je dvojni zmagovalec nocojšnje razglasitve najboljših v kriznem letu. Perutnina Ptuj, najboljša med velikimi, se je prilagodila čez noč, Applet agresivno na tuje trge … Šesta podelitev nagrad časnika Večer v sodelovanju s Štajersko gospodarsko zbornico in Prvo bonitetno agencijo – ebonitete za naj podjetja v Podravju je po letu premora nocoj, zahvaljujoč pogoju PCT, ponovno potekala v Narodnem domu v živo. Odprl jo je minister za infrastrukturo Jernej Vrtovec z dobro novico, da je v prihodnjem proračunu za infrastrukturne projekte namenjenih kar 1,27 milijarde evrov, ob čemer je podjetnike opozoril na bolj učinkovito črpanje evropskih sredstev, ki da smo jih v preteklih letih preveč pustili v Bruslju.

Celotna prireditev Podravsko podjetje leta 2020.

Najboljše veliko podjetje: Perutnina Ptuj

Enver Šišić, predsednik uprave Perutnina Ptuj, d.o.o. (foto arhiv Večer)

Skupina Perutnina Ptuj je lani ustvarila 294 milijonov evrov čistih prihodkov od prodaje, kar je za 8,7 milijona evrov več kot v letu poprej. Kar 199 milijonov evrov ali 68 odstotkov prodaje zagotavlja izvoz, kar je prav tako povečanje glede na leto 2019. V preteklem letu so tudi zvišali znesek za investicije, zanje so namenili 21,6 milijona evrov.
Skupina v lasti ukrajinskega holdinga MHP je imela ob koncu leta 2020 3883 zaposlenih. Tudi zanje je bilo poslovanje v času epidemije poseben izziv, a so se hitro prilagodili novim razmeram. Digitalizirali so administrativne službe in nadaljevali optimizacijo proizvodnih procesov. Zaradi zaprtja gostinskega sektorja so se takoj lotili iskanja nadomestnih prodajnih kanalov. Hkrati so pozorno spremljali spremembe nakupovalnih navad potrošnikov in se jim prilagajali. Ustrezno so prilagodili tudi prodajni portfelj in dodatno vlagali v lokalne blagovne znamke.  (tmi)

Najbolj priljubljeno in najboljše srednje veliko podjetje: Ledinek Engineering

Gregor Ledinek, lastnik Ledinek Engineering d.o.o. (foto arhiv Večer)

Hoško podjetje Ledinek Engineering z 224 zaposlenimi, katerega večinski lastnik je Gregor Ledinek, ob Andreju Novaku tudi direktor podjetja, je lani poslovalo zelo dobro. Prihodke iz prodaje je povečalo za polovico, na 58,5 milijona evrov, čisti dobiček je s predlanskih treh milijonov – ob resda 3,6 milijona izrednih prihodkov – zrasel na impozantnih 12,6 milijona evrov. Zaposlenih ima okrog 110 ljudi z višje- ali visokošolsko izobrazbo, od tega je 70 inženirjev. Povprečna bruto plača v podjetju je domala 3300 evrov, še vedno pa so v njem najbolj iskani strojni inženirji. Tudi samo je v zadnjem obdobju vse bolj aktivno pri iskanju kadrov, čeprav ga zdaj mnogi že prepoznajo kot dobro, uspešno in perspektivno podjetje, Gregor Ledinek še pove, da je pred časom od nemškega konkurenta prejel ponudbo za odkup podjetja, a se za to ni odločil, saj želi, da delovna mesta, razvoj in tudi dobiček ostanejo v Sloveniji, prav tako imajo še velike podjetniške načrte. (dt)

Najboljše v kategoriji mikro in malih podjetij: Applet

David Koderman, direktor Applet d.o.o. (foto arhiv Večer)

Ekipa desetih zaposlenih deluje v panogi, kjer se, kot pravi direktor letošnjega zmagovalca v kategoriji mikro in malih podjetij David Koderman, dolgoročne strategije ne obnesejo. Po letih stabilnega poslovanja je koronsko leto 2020 Appletu, kjer svojim naročnikom zagotavljajo pripravo, analizo, uvedbo, izvedbo in vzdrževanje informacijskih rešitev, omogočilo odskok tako na prihodkovni strani, ko so prvič presegli milijon evrov, kot pri čistem poslovnem izidu, ki so ga podeseterili. Preteklo leto je bilo zanje prelomno predvsem zato, ker so ugotovili, da je novonastala situacija zanje lahko priložnost. Vzpostavili so tesnejše sodelovanje s partnerjem iz tujine, prav poglobitev partnerskih odnosov pa je bila prava odločitev v tem ključnem času. Sedanjo rast podjetja direktor pripisuje stabilnemu dolgoletnemu strokovnemu kadru, ki ima predvsem v kriznih časih ključno vlogo. Ekipa Appleta namerava val razcveta panoge informacijske tehnologije jahati tudi v prihodnosti, kjer stavi zlasti na umetno inteligenco in velike količine podatkov (big data). (msa) 

Najperspektivnejše podjetje Podravja: Lustija

Tomaž Škrlec, direktor Lustija d.o.o. (foto arhiv Večer)

Eno podjetje z dvema obrazoma je Lustija, ki jo vodi Tomaž Škrlec. A da bi lahko poslovno idejo o produktih za spanje iz naravnih materialov pod blagovno znamko Pure Pannonia začeli uresničevati v tolikšni meri, kot si je zamislila Simona Kolarič Škrlec, ki skrbi za ideje in razvoj novih produktov – teh je zdaj že več kot 80 -, je bila vpeljava še ene dejavnosti v podjetje ključna. Izkoristili so znanje in priložnost na trgu in danes s pomočjo ekipe, ki šteje že več kot 60 članov, predvsem v tujini izvajajo montažo fasadnih sistemov. Danes je IPD-montaža gonilo napredka podjetja, ki je lani za milijon evrov povečalo prihodke na 1,37 milijona, čisti poslovni izid pa z 10.585 evrov v letu 2020 na 135.868 evrov. A prav prihodki iz te dejavnosti pomagajo uresničevati startupovsko idejo Pure Pannonie, ki je bolj čutila posledice koronakrize, bo pa svojo spletno trgovino še širila tudi s pomočjo klasičnih salonov dobrega spanja, ki bodo sledili prvemu v Mariboru. (msa)  

Naj zaposlovalec Podravja: Dorssen IMS

Lucija Bezjak, upravljanje človeških virov, Dorssen IMS d.o.o. (foto arhiv Večer)

V podjetju, ki ima sedež v Borovcih, kmalu pa načrtuje selitev v nove prostore na Ptuju, zdaj dela v povprečju 160 ljudi. Ob ozko specializirani dejavnosti montaže v logističnih centrih in avtomatiziranih skladiščih je njegova konkurenčna prednost na svetovnem trgu predvsem visoko strokovno usposobljen kader. Zato so tu zaposleni na prvem mestu. Ker terenska dela opravljajo izključno v tujini, je za podjetje skrb za zaposlene še toliko večji izziv. Posebna pozornost je namenjena pridobivanju novega kadra in temu, da izobražujejo, motivirajo in obdržijo sodelavce. V podjetju se ob nadpovprečnih plačah trudijo za dobre odnose in medsebojno spoštovanje. Veliko pozornosti namenjajo zadovoljstvu zaposlenih in promociji zdravja na delovnem mestu, med drugim s team buildingi, druženji in tekmovanji. Podjetje skrbi za visoke bivalne standarde zaposlenih na delu v tujini in jim tudi tam zagotavlja neformalno druženje na piknikih in ob športu. Ponosni so tudi na tesno povezanost z lokalnim okoljem. (hb)

Posebno priznanje Naj zaposlovalec: Pošta Slovenije

Sebastijan Gostenčnik, član poslovodstva Pošta Slovenije d.o.o. (foto arhiv Večer)

Skupina Pošta Slovenije je konec letošnjega septembra zaposlovala 7942 sodelavcev. Najbolj povečuje število zaposlenih na področju dostave, kjer se je njihovo število zadnja tri leta povečalo za skoraj 300, prav tako bo letos od 160 na novo zaposlenih kar 120 s področja dostave. Da bi še povečali privlačnost zaposlitve na Pošti, so letos oktobra plače vsem zaposlenim zvišali za štiri odstotke, decembra pa bodo za poslovno uspešnost med vse zaposlene razdelili 4,2 milijona evrov, kar bo najvišje izplačilo poslovne uspešnosti v zgodovini podjetja. Ob tem so jim letos izplačali 1557 evrov neto regresa. Potekajo tudi dogovori o novi kolektivni pogodbi med socialnimi partnerji in na Pošti si želijo, da bi jo podpisali še pred vstopom v leto 2022. V podjetju zaposlenim zagotavljajo primerno obremenjenost pri delu in ustrezno opremo, prav tako jim skušajo pomagati z drugimi oblikami motivacije in nagrajevanja ter s psihološko podporo. Kljub vsemu pismonoš še primanjkuje, a trudijo se, da bi zapolnili tudi to vrzel. (dt)

Direktor družbe Večer mediji Miha Klančar je dejal, da v Večeru tako kot o korupciji in aferah pišemo tudi o podjetnih, inovativnih in prodornih: “Še posebej nas veseli, da vsako leto opozorimo na več novih podjetij in podjetnikov. Večer pa ne samo da piše o razvoju, ampak ga s partnerji tudi pomaga soustvarjati.”

Dr. Roman Glaser, predsednik Štajerske gospodarske zbornice, je ugotavljal, da so države gospodarstvu res na široko priskočile na pomoč, tudi Slovenija: “Res pa je tudi, da so slovenski menedžerji pokazali robustnost in energičnost, s katero so premagovali te težke razmere in iz njih izšli še boljši in bolj odporni. To kaže tudi rast v letošnjem letu, tako da bo prihodnji izbor naj podjetij v Podravju še težji.”

Podjetju Ledinek Engineering kar dve nagradi

Družba Ledinek Engineering, naj srednje veliko podjetje po izboru komisije in naj podjetje po izboru bralk in bralcev Večera, posluje v številnih državah po svetu, zaradi česar je lansko leto prednjo postavilo številne ovire: “V izjemni situaciji lanskega leta smo bili najbolj izzvani s tem, da smo imeli podpisanih veliko pogodb s kupci iz drugih držav, velike projekte smo imeli predvsem v Rusiji in Kanadi. Projekte smo morali dokončati kar tam, kar je pomenilo nekaj mesecev dela v tujini. Bilo je težko pripeljati tja vse ljudi in dobiti zanje delovna dovoljenja. Mnogi so na tej poti tudi zboleli, zato je bilo potrebno veliko poguma, da so šli na pot,” pove direktor podjetja Gregor Ledinek. V prihodnje želijo v družbi povečati montažne zmogljivosti, zato načrtujejo gradnjo nove montažne hale. Ustrezne kadre za proizvodnjo zagotavljajo sami: “Dovolj je ljudi, ki želijo nekaj narediti v življenju, a vemo, da teh znanj ni mogoče pridobiti v šoli. Zato gledamo bolj na to, kdo je pravi borec in je pripravljen s srcem delati za naše podjetje. S tem lahko postane vrhunski že doma, saj je boljše biti prvi na vasi kot zadnji v mestu.”

Perutnina Ptuj v rekordnem času našla druge kupce

Generalni direktor Perutnine Ptuj Enver Šišić se je po prejemu nagrade ozrl tudi v preteklo leto, ki je prineslo številne izzive za gospodarstvo. Sami so v panogi občutili predvsem zapiranje turistično-gostinskega sektorja: “Za nas proizvajalce hrane je sektor horeca pomemben. Ob tem je bilo pomembno, da smo se hitro prilagodili in poiskali nove priložnosti na trgih ter nove kupce. Na ta način smo našim rejcem zagotovili plasiranje njihovih in s tem tudi naših izdelkov do končnih potrošnikov. Tako smo prodajo iz sektorja horeca ​prestaviti v sektor maloprodaje in trgovine.” V družbi se hitro prilagajajo tudi trendom na področju kulinarike, ki jih pozorno spremljajo.

“Vsako leto damo na trg kar nekaj novih izdelkov. Pri tem je treba vedeti, da se prehranske navade naših potrošnikov spreminjajo. Vedno več je mladih, mlada generacija pa ima drugačne potrebe in zahteve. Tudi na drug način gledajo na svojo hrano. Pomembno jim je tudi, s čim se njihova hrana prehranjuje. Kakšen je torej naš odnos do reje živali, vse to je danes pomembno. Piščančje meso ima v tem kontekstu določene prednosti, saj se svetovna kulinarika vedno bolj premika v smeri piščančjega mesa, tako zaradi enostavne priprave kakor tudi zaradi hranilnih vrednosti,” pravi Šišić. Družba, ki precej vlaga v posodobitev proizvodnje, tudi v prihodnje načrtuje številne investicije: “Investicije v naslednjih letih bodo usmerjene v zaščito okolja, predvsem bomo modernizirali naše čistilne naprave, tako da bomo zmanjšali vplive na okolje. Drugi pomemben segment pa je avtomatizacija proizvodnih procesov. To narekujejo tudi okoliščine, kakršna je epidemija covida-19. Investiramo tudi v naše kmetijske kapacitete, predvsem na južnih trgih, kjer bomo celotno vertikalno proizvodno verigo zadržali v svojih rokah.”

Večino prihodkov ustvarijo na tujem

Informacijska tehnologija je področje, na poslovanje katerega kriza ni imela tako velikega vpliva kot na nekaterih drugih. “Na tuje trge smo stopili bolj agresivno in z večjo močjo, kot bi morda sicer v normalnih okoliščinah. To se je kasneje odrazilo v povečanem obsegu dela,” pa je povedal direktor naj malega in mikro podjetja David Koderman. Za družbo je pomemben predvsem nemški trg. Sami se s pomanjkanjem kadra ne soočajo, a pri tem izpostavlja drug vidik: “S prisotnostjo na tujih trgih je to lažje, ker lahko tam upravičiš ceno kadra. Pri nas v Sloveniji pa gre predvsem za pomanjkanje občutka na strani kupcev, ki se ne zavedajo, kakšna je realna vrednost dobrega inženirja. Moramo se zelo potruditi, da je končna cena naših storitev primerljiva na trgu, v tujini pa teh težav ni kljub trikrat višjim cenam.”

Dorssen IMS d.o.o. naj zaposlovalec regije za leto 2020

“Odločili smo se, da je specializacija lahko naša konkurenčna prednost. Morda je slišati kot neka ozka tržna niša v Sloveniji, a gre za izjemno velik trg v svetu. Velika podjetja, veliki sistemi se optimizirajo. Avtomatizacija je del tega. In celotna veriga od proizvodnje pa do potrošnika skuša biti čim bolj avtomatizirana in čim cenejša. V skladiščih in logističnih centrih je merilo število paketov na minuto. Koronakriza pa je avtomatizacijo še pospešila, predvsem na področju e-trgovin. Tistega, ki zdaj ne prodaja preko spleta, praktično ni,” pravi direktor podjetja Dorssen Albert Kekec.

Način izbora

Na podlagi javno objavljenih podatkov in ob upoštevanju dogovorjenega nabora kazalnikov je podjetje Prva bonitetna agencija, d.o.o. ‒ EBONITETE.SI pripravilo izračune, ki sta jih podrobno pregledali še obe komisiji, vsaka po svoji metodologiji dela.

KOMISIJA ZA IZBOR PODRAVSKO PODJETJE LETA 2020

Dr. Roman Glaser, predsednik komisije
Mag. Jožica Planinšec Deržek, Obzorje, d. o. o.
Dr. Borut Bratina, Ekonomsko-poslovna fakulteta Maribor
Milan Jarc, Avto Jarc, d. o. o.
Melita Ferlež
Miha Klančar, Večer Mediji, časopisno založniško podjetje, d. o. o.
Primož Potočnik, Prva bonitetna agencija, d.o.o.

KOMISIJA ZA IZBOR NAJ ZAPOSLOVALCA PODRAVJA ZA LETO 2020

Damir Battisti, Adecco H.R., predsednik komisije
Mag. Aleksandra Podgornik, direktorica Štajerske gospodarske zbornice
Janez Horvat, ZZPS, Območna enota Ptuj
Mirjana Mladič, Mikro+Polo, d.o.o.
Vesna Reich, Nova KBM, d. d.

Foto arhiv Večera
Vir: Časnik Večer

Štajerska Gospodarska Zbornica

Prijava na e-novice