Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS je objavil javni razpis za podporo podjetjem pri upravljanju starejših zaposlenih. Na voljo je sedem milijonov evrov nepovratnih sredstev.
Podjetja, ki želijo okrepiti kompetence svojih starejših zaposlenih in razviti učinkovite pristope za njihovo upravljanje, se lahko potegujejo za nepovratna sredstva v okviru novega javnega razpisa. Razpis je danes objavil Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS, financiran pa je iz sredstev evropske kohezijske politike 2021–2027.
Za leti 2026 in 2027 je skupno namenjenih sedem milijonov evrov, pri čemer bo 4,62 milijona evrov namenjenih delodajalcem iz vzhodne in 2,38 milijona evrov delodajalcem iz zahodne Slovenije. Sredstva zagotavljata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
Glavnina sredstev – 6,65 milijona evrov – je namenjena krepitvi kompetenc starejših zaposlenih. Podjetja bodo lahko pridobila podporo za izdelavo načrtov osebnega in poklicnega razvoja zaposlenih, izvedbo motivacijskih programov, usposabljanja na področju kariernega razvoja ter pridobivanje digitalnih in zelenih veščin.
Preostalih 350.000 evrov je namenjenih pripravi strategij in načrtov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.
Na razpis se lahko prijavijo podjetja z najmanj tremi zaposlenimi, starejšimi od 50 let. Rok za oddajo vlog je 23. junij 2025.
Več informacij je na voljo na spletni strani sklada oziroma v objavi v Uradnem listu RS.