Javni razpis za sofinanciranje pilotnih projektov razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih (JR Piloti 2018) se izvaja z namenom spodbujanja podaljševanja delovnega življenja, ustvarjanja delovnih pogojev, ki bodo omogočali delavcem, da bodo pripravljeni delati dlje ter zniževanju števila dni povprečnega trajanja odsotnosti zaposlenih zaradi bolniškega staleža. Izvedeni projekti bodo služili tudi kot primeri dobre prakse za druge organizacije.
Predmet javnega razpisa je izvedba pilotnih projektov razvoja in uvedbe inovativnih rešitev na področju starejšim zaposlenim prilagojenih delovnih okolij in delovnih mest.
Sofinanciralo se bo projekte, ki bodo med drugim vključevali naslednje aktivnosti:
- razvoj motivacijskih programov za starejše zaposlene,
- razvoj in uvajanje managementa znanja (predvsem prenos znanj s starejših na mlajše),
- razvoj in uvajanje programov managementa starostne raznolikosti zaposlenih,
- razvoj in uvajanje programov spodbujanja dobrega počutja starejših na delovnem mestu,
- aktivnosti spodbujanja sodelovanja zaposlenih v procesu izboljševanja delovnega okolja,
- aktivnosti razvoja in uvedbe pogojev za fizično aktivnost zaposlenih.
Prijave morajo biti oddane do 14. 1. 2019 do 23.59.
Več informacij je na voljo na https://www.podjetniski-portal.si/e-publikacije/101081-Javni-razpis-za-sofinanciranje-pilotnih-projektov-razvoja-in-uvedbe-inovativnih-resitev-za-ohranjanje-zavzetosti-produktivnosti-in-ucinkovitost/
Člani lahko podrobnejše informacije o razpisu in pomoč pri pripravi prijav dobijo na ŠGZ. Svoje povpraševanje lahko pošljete na nina.pohleven@stajerskagz.si
